Губернатор Алексей Островский и руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Смоленской области Алексей Казменков обсудили совместную работу по ликвидации и предупреждению возникновения на территории региона задолженности по зарплате.

Как отметил в начале встречи Алексей Казменков, с 1 января внесли изменения в Трудовой кодекс РФ, предусматривающие переход к ведению сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Планируется переходный период, в течение которого работодатели обязаны уведомить работников об изменениях законодательства, обеспечить техническую готовность к формированию, ведению и предоставлению сведений о трудовой деятельности для хранения в Пенсионном фонде России.

Работники вправе добровольно выбрать, в каком виде будет осуществляться ведение сведений об их трудовой деятельности.

Алексей Казменков рассказал, что с целью организации указанной работы Гострудинспекция и смоленское отделение Пенсионного фонда разработали план мероприятий, предполагающий совместную работу всех заинтересованных сторон.

— Проект внесён на рассмотрение межведомственной рабочей группы по охране труда при Смоленской областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Со своей стороны, просим поддержать данную инициативу, — обратился к главе региона Алексей Казменков.

В свою очередь губернатор сообщил, что вопросы, связанные с защитой законных прав человека труда в регионе, находятся в фокусе его пристального внимания:

— Алексей Александрович, все вопросы, связанные с защитой законных прав человека труда в Смоленской области находятся в фокусе моего постоянного и пристального внимания. Я благодарю Вас за эффективное взаимодействие с администрацией области по решению этих вопросов. Благодарю за то, что позиция возглавляемой Вами структуры жесткая по этим вопросам, как и по вопросам своевременной выплаты заработной платы, иным смежным вопросам. Поэтому я, безусловно, то, о чем Вы просите, поддерживаю, рассчитывая, что это предоставит дополнительные гарантии и возможности для всех, кто трудится в Смоленской области.

Стороны также рассмотрели механизмы ликвидации и предупреждения возникновения на территории региона задолженности по заработной плате.

— Алексей Владимирович, на предыдущей встрече Вы поддержали предложение, направленное на активизацию практического взаимодействия с департаментом государственной службы занятости населения и органами местного самоуправления. Хочу отметить, что в настоящее время уже видны  положительные результаты этой работы — информация поступает еженедельно как от профильного департамента, так и от муниципалитетов, что позволяет нам оперативно проводить контрольно-надзорные мероприятия и, соответственно, принимать необходимые меры, — сообщил Главный государственный инспектор труда в Смоленской области.

Он отметил организации, которые демонстрируют негативную динамику и вызывают наибольшую обеспокоенность  — Русэлпром-СЭЗ», «ИЦ «Электролуч», МУП «Водоканал» Духовщинского района и МУП «Жилищник» Ельнинского района.

— Со своей стороны мы стараемся использовать весь комплекс мер и инструментов для ликвидации задолженности, в том числе, ведем диалог с руководством данных организаций, чтобы понимать, откуда возникают эти проблемы. Более того, с декабря прошлого года государственные инспектора труда наделены полномочиями по вынесению решений о принудительном исполнении работодателями предписаний о выплате начисленной, но не выплаченной работникам заработной платы. На практике мы видим, что это действительно эффективная мера, которая позволила создать дополнительные условия для скорейшей оплаты задолженности. В частности, на текущий момент основную часть долга перед работниками уже погасила компания «Вэлко» Вяземского района, — заверил Алексей Казменков.

Во время встречи стороны подняли вопрос неформальной занятости населения и обсудили межведомственное взаимодействие.

По словам Алексея Казменкова, в рамках работы по легализации трудовых отношений на территории региона Гострудинспекция внесла на рассмотрение профильной Межведомственной комиссии при администрации Смоленской области ряд предложений. Он разработан совместно с департаментом инвестиционного развития и департаментом государственной службы занятости населения.

Предложения касаются получения от органов местного самоуправления информации о работодателях, использующих наёмный труд без надлежащего оформления.

Начальник департамента государственной службы занятости Смоленской области Роман Романенков доложил: с ведомством налажено тесное взаимодействие, о чем свидетельствуют положительные результаты работы по погашению задолженности и стабилизации финансовой ситуации.

—  Я очень рад, что эффективное взаимодействие подтверждает и мой подчиненный – начальник департамента. Давайте и дальше совместно работать в интересах смолян, защищая их законные права и минимизируя те риски, которые могут возникнуть у смолян в процессе социально-трудовых отношений, — подчеркнул губернатор.