В Смоленской области на поддержку безработных выделили больше миллиарда рублей 

Губернатор Алексей Островский провёл рабочее совещание, на котором обсудили ситуацию на рынке труда и принимаемые меры по ее стабилизации.

Меры, направленные на оказание содействия безработным гражданам, принимают как на федеральном, так и на региональном уровнях. В частности, увеличили минимальный и максимальный размеры пособия по безработице. Нетрудоустроенным гражданам, имеющим несовершеннолетних детей, с апреля по сентябрь выплачивали доплаты к пособию в размере 3 тысячи рублей на каждого несовершеннолетнего ребенка. Общая сумма выплат на сегодняшний день в нашем регионе составляет более 900 млн рублей, а к концу года эта цифра увеличится до 1,2 млрд.

Начальник департамента государственной службы занятости населения Роман Романенков проинформировал о реализуемых на территории области мероприятиях в сфере занятости населения. В этом году центры занятости организовали взаимодействие почти с 5 тысячами работодателей, в том числе с помощью интерактивного портала службы занятости. С апреля 2020 года количество посетителей портала ежемесячно превышает 10 тысяч человек.

Одним из эффективных механизмов решения вопроса нехватки квалифицированных специалистов является обучение безработных граждан, имеющих невостребованную на рынке труда профессию или низкую квалификацию. В этом году на профпереподготовку направили  913 человек. Обучение проходило в 19 образовательных организациях по 46 профессиям, специальностям, программам, пользующимся спросом на рынке труда.

В рамках нацпроекта «Демография» организуют обучение граждан старшего поколения, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, а также безработных женщин, имеющих детей дошкольного возраста.  Смолян, начавших обучаться в рамках нацпроекта до введения режима повышенной готовности, с 13 апреля перевели на заочную форму обучения с использованием дистанционных технологий.

В числе наиболее действенных методов трудоустройства – стажировка выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы: с 2015 года в мероприятии принял участие 241 выпускник. С этого года по поручению главы региона Алексея Островского увеличен период стажировки с 3 до 6 месяцев, размер возмещения затрат работодателя на заработную плату стажирующегося с одного МРОТа до 1,5, а доплата за наставничество – с 0,5 МРОТа до 1 МРОТа.