В Смоленской области этим летом на работу в медучреждения пришли новые врачи и медсёстры

Медицинские учреждения Смоленской области продолжают пополнять штат квалифицированными специалистами. Только этим летом в областную клиническую больницу трудоустроились два врача и девять сотрудников среднего медицинского персонала.

Об этом сообщил губернатор Василий Анохин.

– В больницы и поликлиники Смоленской области приходят работать высококвалифицированные профессионалы. Системная работа по привлечению медицинских кадров даёт ощутимые результаты.

Новые специалисты также пришли на Станцию скорой медицинской помощи, в Перинатальный центр Клинической больницы № 1, областной онкодиспансер, гинекологическое отделение Клинической больницы скорой медицинской помощи и Детскую клиническую больницу.

На скорой помощи начали работать три фельдшера и две медсестры. В Перинатальном центре к работе приступил врач — акушер-гинеколог. Детей принимают новые врачи-педиатры и специалист по функциональной диагностике.

Пополняются и коллективы медучреждений в муниципалитетах. В Лесниковском ФАПе Рославльского округа начала работать заведующая. В Рославльскую ЦРБ пришли врач-отоларинголог и медсестра. Гагаринская ЦРБ получила медсестру терапевтического отделения и фельдшера неотложной помощи, а в Ельнинской ЦРБ начал работать новый фельдшер. В ближайшее время на подстанцию скорой помощи прибудут ещё 15 сотрудников.

Власти региона рассчитывают привлекать специалистов не только за счёт мер поддержки уже работающих медиков, но и через подготовку будущих кадров.

– Мы создаём необходимые условия, чтобы молодые профессионалы стремились работать в местных лечебных учреждениях, чувствовали и видели нашу поддержку.

Студенты-целевики получают ежемесячные выплаты от 5 до 20 тысяч рублей в зависимости от курса и формы обучения. Кроме того, регион компенсирует им до одной тысячи рублей в месяц за наём жилья. Студенты с высокими результатами ЕГЭ могут получать стипендии до 20 тысяч рублей.

Для врачей, которые выбирают работу в сельской местности или районных больницах, действует программа «Земский доктор». Она предусматривает единовременную выплату до 1,5 млн рублей. Средний медицинский персонал может получить до 750 тысяч рублей по программе «Земский фельдшер».

Обе программы регион реализует в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».

Ещё 244 будущих медика в начале учебного года заключат целевые договоры с медицинскими организациями региона. В Смоленском базовом медицинском колледже такие договоры подпишут 150 студентов, в Рославльском медицинском техникуме — 49, в Вяземском медицинском колледже — 45.

После окончания обучения выпускники должны будут прийти работать в медицинские учреждения Смоленской области.