Фото: sochinews

Смолянин обратился в суд с иском к Смоленской таможне о признании незаконным приказа об увольнении с государственной гражданской службы.

Приказ вынесли на основании пункта 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; восстановлении его на государственной гражданской службе с 29 октября 2020 года.

В иске требовалось восстановление и взыскание оплаты временного вынужденного прогула и взыскании годовой премии и морального время в 50 тысяч.

Смолянин считает, что не учли наличие у него преимущественного права, а кроме того, ему не предложили вакантные должности главного государственного таможенного инспектора отдела таможенного оформления и таможенного контроля Рославльского таможенного поста, а также главного государственного таможенного инспектора отдела товарной номенклатуры, происхождения товаров и товарных ограничений.

— Поскольку в судебном заседании нашел свое подтверждение факт несоблюдения Смоленской таможней положений статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004г. №79-ФЗ, суд находит требования Б. о признании незаконным приказа Смоленской таможни и его отмене, а также о восстановлении его на государственной гражданской службе с 29 октября 2020г., правомерными и подлежащими удовлетворению. Учитывая установленный в судебном заседании факт нарушения трудовых прав истца, и принимая во внимание характер нарушений прав истца, их продолжительность, степень вины ответчика, исходя из требований разумности, справедливости и конкретных обстоятельств дела, суд полагает взыскать со Смоленской таможни в пользу Б. в счет возмещения денежной компенсации морального вреда 10000 рублей, — рассказали в пресс-службе Заднепровского суда города Смоленска.

Суд не нашёл оснований для удовлетворения требований о взыскании с ответчика оплаты времени вынужденного прогула с даты увольнения по день восстановления его на службе, поскольку размер выплаченного истцу выходного пособия, подлежащего зачету, превышает размер среднего заработка истца.

Ежегодная выплата работнику премии является правом, а не обязанностью работодателя. Размер стимулирующих выплат, экономии по результатам деятельности осуществляется индивидуально для каждого работника. Суд не удовлетворил требование.

Суд частично удовлетворил иск, признав незаконным и отменив приказ Смоленской таможни и восстановил  на государственной гражданской службе в должности главного государственного таможенного инспектора отдела таможенного оформления и таможенного контроля Ярцевского таможенного поста Смоленской таможни с 29 октября 2020 года, взыскал со Смоленской таможни в пользу денежную компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований суд отказал.