Смоленщина обеспечена врачами лучше, чем в среднем по России

В ходе брифинга с вице-губернатором Ольгой Окуневой зашла речь о молодых специалистах в сфере образования и здравоохранения, мерах их поддержки, а также о дефиците кадров.

Ольга Окунева отметила, что безусловно, у молодого специалиста оплата труда меньше, чем у тех, у кого есть определённый стаж, квалификационный уровень, от которых зависит оплата труда.

— Чтобы поддержать молодых специалистов в сфере образования, сразу после окончания вузов те, кто приходит на работу, получают две тысячи рублей, если получили диплом установленного образца, а если с отличием, то они ежемесячно в течение пяти лет дополнительно получают по три тысячи рублей, — сообщила Ольга Владимировна.

Заместитель губернатора напомнила, что во время недавнего визита в наш регион замминистра здравоохранения Татьяна Владимировна Яковлева отметила, что в Смоленской области показатель обеспеченности населения врачами выше, чем в целом по Российской Федерации и ЦФО — 40,5 на 10 тысяч населения. Для сравнения, по Российской Федерации 37,2 и 27,1 по ЦФО.

— С одной стороны, мы понимаем, что у нас всё же есть дефицит и это плохо, но тем не менее, мы обеспечены лучше чем вся Россия. По обеспеченности средними медицинскими работниками со средним образованием у нас выше, чем по ЦФО. По ЦФО 83,6 на 10 тысяч населения, а у нас в Смоленской области 84,3, — отметила Окунева.

В Смоленской области для обеспечения региона медиками функционируют медицинский университет и три медицинских колледжа. Большое внимание уделяется кадровому обеспечению системы здравоохранения, которое направлено на поэтапное устранение дефицита медицинских кадров, а также регионального кадрового дисбаланса, обеспечение притока в учреждения здравоохранения врачей и среднего медицинского персонала, позволяющего восполнять естественную убыль. Далее Ольга Владимировна рассказала о мерах поддержки медиков.

— Тем, кто едет работать на село, мы выплачиваем 100 тысяч подъёмных за счёт бюджета субъекта. Тем, кто имеет высшее образование, то подъёмные составляют 200 тысяч рублей. Также мы осуществляем целевой приём в наши медицинские образовательные учреждения и иные вузы России, в зависимости от того, какие специалисты нам нужны. Ещё есть программа «Земский доктор», согласно которой выдаётся миллион рублей на приобретение жилья, если врач едет на село. Возрастная планка в этом году выросла до 50 лет. Кроме того, выплачиваются 10 «губернаторских» стипендий студентам-педагогам Смоленского государственного университета и десять стипендий студентам медицинского университета и сельскохозяйственного вуза. Мы заинтересованы в молодых специалистах и стараемся создавать для них условия. Так, например, многие муниципальные образования готовы предоставлять квартиры молодым врачам. Поэтому мы ждём молодых специалистов, — резюмировала Ольга Окунева.

Для справки, в рамках федеральной программы «Земский доктор», в Смоленской области в 2011-2014 годах были привлечены для работы в сельской местности 36 молодых врачей, каждый из которых получил единовременную компенсационную выплату в размере 1 млн. рублей. В 2015 году привлечены на работу в сельской местности еще 22 человека.
Работа системы здравоохранения Смоленской области отмечена Министерством здравоохранения Российской Федерации в части реализации программы «Земский доктор». Кроме того, область вошла в число 14 лучших регионов России по мониторингу эффективности работы первичного звена.

По результатам официальных данных за 2015 год средняя заработная плата медиков в регионе составила:
— по категории «врачи и работники медицинских организаций, имеющих высшее медицинское образование и обеспечивающие предоставление медицинских услуг – 31 004 рублей;
— по категории «средний медицинский (фармацевтический) персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг» — 18 061 рублей;
— по категории «младший медицинский персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг — 10 440 рублей.

Текст и фото: Елена Костюченкова