Сегодня, 4 июля, губернатор Смоленской области Алексей Островский провёл заседание региональной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Обсуждали создание благоприятных условий труда, соблюдение трудовых прав лиц предпенсионного возраста, развитие социального партнёрства на территориях муниципальных районов и городских округов Смоленской области, а также сохранение здоровья граждан в рамках профилактических мероприятий, реализуемых на предприятиях и в организациях.

Глава региона подчеркнул, что успешное решение данных вопросов во многом зависит от совместной системной работы администрации области и всех заинтересованных ведомств. Так, с начала этого года погасили задолженность по зарплате в размере свыше 20 млн рублей более одной 1200 работникам, из них только за май – почти 400 работникам выплатили более 10 млн рублей.

Алексей Островский обозначил и другие вопросы повестки дня. В частности, вопрос развития социального партнёрства на территориальном уровне:

— Напомню, социальное партнёрство – это многоступенчатая система работы, включающая уровень Федерации, региона, муниципальных образований и локальный уровень. Следует отметить, что партнёрские отношения дают положительные результаты, а социальное партнерство трансформируется из механизма разрешения конфликтных ситуаций в механизм цивилизованной выработки совместных решений и стратегии экономического и социального развития города, района и региона, в целом.

В ходе заседания отметили, что ситуация с просроченной задолженностью по выплате зарплаты находится на постоянном контроле администрации Смоленской области. По поручению губернатора Алексея Островского в департаменте государственной службы занятости населения работает телефон «горячей линии»  (4812) 38-61-12. В течение прошлого года поступило 35 обращений граждан, 34 заявителям возвратили долги по зарплате.

На данный момент суммарная задолженность по заработной плате в 13 организациях всех форм собственности, расположенных на территории области, составляет более 58 млн рублей перед 1 493 работниками.

— Мы знаем позицию Президента нашей страны, и ровно такая же позиция должна быть у всех нас: пока задолженность по заработной плате полностью не ликвидирована, пока хотя бы один рубль кому-то не заплачен, значит, сработали неэффективно. И я всех нацеливаю на качественную организацию этой работы, — прокомментировал информацию глава региона.

Следующим вопросом повестки стало обсуждение соблюдения трудовых прав граждан предпенсионного возраста. Так, в государственной инспекции труда организовали работу по мониторингу ситуации. В частности, на базе инспекции действует консультационный пункт по вопросам обеспечения соблюдения предусмотренного законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод работников в зависимости от возраста.  В дополнение к этому, организовали круглосуточную «горячую линию» по вопросам нарушения трудовых прав лиц предпенсионного возраста по номеру: (4812)31-72-78. В этом году консультации по интересующим вопросам уже получили 20 смолян. Ещё 20 жителей региона обратились на «горячую линию» с жалобами на различные факты нарушений их трудовых прав, в том числе, связанных с достижением ими предпенсионного возраста.

Что касается социального партнёрства, среди наиболее ярких и положительных примеров участники заседания отметили инновационный проект администрации Починковского района и Починковской швейной фабрики по реализации программы дополнительного общего образования «Швейное дело». Понимая, что проблема выбора профессии для подрастающего поколения актуальна во все времена, предприятие разработало учебную программу и подготовило 2 оборудованных класса на базе средней школы №1 в Починке. При этом, в качестве педагогов будут привлекать квалифицированных сотрудников швейной фабрики. Ожидается, что результатом проекта станет приток молодых специалистов в район.

Обсудили также и вопрос о сохранении здоровья граждан в рамках профилактических мероприятий, реализуемых на предприятиях и в организациях области.

В Смоленской области с мая этого года организовали работу по диспансеризации взрослого населения. Проводится скрининг злокачественных новообразований, сердечно-сосудистых заболеваний, а при необходимости – дополнительные углубленные обследования и консультации врачей-специалистов. Планируют, что медицинские осмотры пройдут более 200 тысяч трудоспособных граждан.

С целью активного привлечения взрослых к прохождению диспансеризации утвердили графики работы медицинских организаций, в том числе, с возможностью приема пациентов в выходные дни и вечернее время. Кроме этого, создали дополнительные врачебные бригады, которые будут привлекаться к работе в случае большого потока пациентов.

Напомним, что с 2012 года на Смоленщине реализуют региональный профилактический проект «Здоровье на рабочем месте», в рамках которого осуществляются выездные мероприятия специалистов Центров здоровья на предприятия и в организации. Ежегодно проводят до 30 выездов с охватом более 4 тысяч работающих граждан с целью их тестирования на выявление факторов риска. По итогам тестирования каждый работник получает паспорт здоровья и индивидуальное профилактическое консультирование по коррекции поведенческих факторов риска.