Островский: Ни один сотрудник неработающих предприятий, приостановивших свою деятельность, не должен пострадать в финансовом плане

Губернатор Смоленской области Алексей Островский провёл рабочее совещание, посвящённое вопросам соблюдения трудового законодательства в части сохранения зарплаты за работниками предприятий, деятельность которых приостановлена на время ограничений из-за коронавируса.

В обсуждении в формате видеконференцсвязи приняли участие профильные вице-губернаторы, прокурор Смоленской области Сергей Карапетян, а также руководители других заинтересованных ведомств.

— Мы собрались на это видеоселекторное совещание для того, чтобы обсудить крайне важную тему – речь идет о соблюдении трудового законодательства в вопросах оплаты труда работникам предприятий, деятельность которых приостановлена. Нашей безусловной задачей является выполнение поручений президента в части того, чтобы ни один сотрудник неработающих предприятий, приостановивших свою деятельность в период действия ограничительных мероприятий, не пострадал в финансовом плане, и чтобы все в полном объеме получали положенную заработную плату, — обратился к участникам совещания глава региона.

Руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Смоленской области Алексей Казменков сообщил, что с 21 марта организовали мониторинг поступающих обращений граждан по вопросам нарушения их трудовых прав. По состоянию на 12 мая  поступило 737 заявлений, из них 175 — касаются соблюдения работодателями трудовых прав работников в период действия указов президента и указа губернатора «О введении режима повышенной готовности».

Он также добавил, что зафиксировали 174 обращения по вопросам оплаты труда работников и пять жалоб, связанных с незаконным увольнением. По результатам рассмотрения поступившей информации сотрудники инспекции провели 94 проверки, работодателям выдали 57 обязательных для исполнения предписаний.

— Хочу отметить, что большая часть обращений связана именно с оплатой труда сотрудников предприятий и организаций в период действия названных мною Указов. Нами выявлен факт невыплаты заработной платы 107 работникам одного из предприятий в общей сумме 1 млн 55 тысяч рублей. Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, в соответствии с которым он должен произвести выплату заработной платы в пятнадцатидневный срок, — отметил Алексей Казменков.

Также рассмотрели вопрос ликвидации и предупреждения возникновения задолженности по зарплате на территории Смоленской области:

— На сегодняшний день задолженность составляет 39 млн 693 тысячи рублей. В числе организаций, которые демонстрируют негативную динамику, – ООО «ИЦ Электролуч» с суммой долга 18 млн 280 тысяч рублей. К сожалению, ситуация на предприятии в лучшую сторону пока не меняется, — доложил главный госинспектор труда.

Отдельно Алексей Казменков проинформировал о предлагаемых мерах по обеспечению своевременной оплаты труда работников предприятий в период ограничительных мероприятий, направленных на противодействие распространению новой коронавирусной инфекции:

— Считаю необходимым рекомендовать работодателям региона, деятельность которых приостанавливается либо ограничивается в рамках действия вашего указа, в целях соблюдения трудового законодательства и недопущения задержек выплаты заработной платы предусмотреть возможность надлежащей организации работы сотрудников, ответственных за своевременное начисление и выплату зарплаты, в том числе, тех, кто трудится дистанционно. При этом следует соблюдать санитарно-эпидемиологические требования Минздрава России и Роспотребнадзора, — обратился главный государственный инспектор труда к Алексею Островскому.

В дополнение он отметил, что также при расчёте суммы зарплаты, сохраняемой за работниками в период приостановления или ограничения их деятельности, важно руководствоваться рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, согласно которым размер оплаты труда должен соответствовать тому, который сотрудник получил бы, если бы полностью отработал установленную норму рабочего времени. Кроме этого,  в соответствии с Указом Президента РФ работодателям, в частности, руководителям дошкольных образовательных учреждений и стационарных организаций социального обслуживания граждан необходимо сохранить оплату труда сотрудников, не привлекаемым к работе в период действия ограничительных мер.