Островский и Казменков обсудили совместную работу по ликвидации и предупреждению задолженностей по зарплате на Смоленщине

В Москве на площадке представительства администрации Смоленской области при Правительстве РФ состоялась рабочая встреча губернатора Алексея Островского с руководителем Государственной инспекции труда – главным государственным инспектором труда в Смоленской области Алексеем Казменковым.

Стороны обсудили перспективы совместной работы по ликвидации и предупреждению возникновения на территории региона задолженности по заработной плате,  снижению неформальной занятости и другие актуальные вопросы.

Напомним, ситуация с просроченной задолженностью по выплате заработной платы перед работниками организаций всех форм собственности находится на особом контроле администрации области и лично губернатора Алексея Островского. Органы исполнительной власти, руководители муниципальных образований и работодатели ведут  постоянную работу по предупреждению возникновения задолженности на  проблемных предприятиях региона и ее погашению.

Губернатор особо подчеркнул, что взаимодействие администрации области и Государственной инспекции труда напрямую затрагивает интересы большинства жителей региона.

— Алексей Александрович, в первую очередь, разрешите вас поздравить с назначением на должность руководителя Государственной инспекции труда в Смоленской области. Конструктивное сотрудничество с возглавляемым Вами ведомством – это важная часть работы администрации региона и меня как ее руководителя, потому что в процессе нашего взаимодействия затрагиваются интересы значительного числа жителей области, а также актуальные вопросы трудоустройства, своевременной выплаты заработной платы. <…> Могу констатировать, что между региональным отделением Государственной инспекции труда и Администрацией области сложилось хорошее взаимодействие. В принципе, здесь главное – не снижать градус выстроенных отношений. В то же время, безусловно, есть и резервы для дальнейшего улучшения качества работы.

Теперь, Алексей Александрович, я хотел бы обсудить с вами ряд вопросов, которые меня беспокоят как руководителя области. Первый вопрос – это, безусловно, чтобы задолженность по заработной плате перед работниками предприятий и организаций или отсутствовала вовсе, или была минимальной. Что вы можете сказать по этому поводу?

Алексей Казменков ответил, что по его поручению сотрудники инспекции провели проверки соблюдения трудового законодательства в сфере оплаты труда. В отношении хозяйствующих субъектов, в которых были выявлены случаи задержки заработной платы, вынесены предписания. Если предписания не исполняются, материалы направляются в правоохранительные органы.

— Пользуясь случаем, хочу отметить, что в настоящее время по ряду предприятий наблюдается положительная динамика погашения задолженности по заработной плате, возникшей несколько лет назад, — сообщил Казменков.

Среди наиболее проблемных он выделил предприятия ООО «ИЦ «Электролуч» в Гагаринском районе. Отметим, в Гагаринском районе существует сразу несколько организаций с одноимённым названием. Поэтому уточним, что ЗАО и ООО «Электролуч» задолженности не имеют. В числе наиболее проблемных также «Русэлпром-СЭЗ» — Сафоновский электромашиностроительный завод — и компанию «Наш дом» в Сафоновском районе, где и численность работников, перед которыми имеется задолженность, и сумма довольно существенные.  В частности, «Русэлпром-СЭЗ» – порядка 21,5 млн рублей, «Электролуч» – 13,2 млн. Динамика по погашению есть. Как отметил Алексей Казменков, со своей стороны в гострудинспекции стараются использовать весь комплекс мер и инструментов для ликвидации задолженности, в том числе – ведут диалог с руководством данных организаций, чтобы понимать, откуда возникают эти проблемы.

— Алексей Александрович, я в своё время послал очень недвусмысленный сигнал собственнику Гагаринского предприятия «Электролуч», и, насколько мне известно, именно после этого задолженность по заработной плате стала снижаться. Хотя, конечно, тот факт, что она до сих пор не ликвидирована – это повод для более интенсивной работы моих профильных подчиненных в администрации области и вас как руководителя Гострудинспекции, в том числе – в рамках Межведомственной комиссии по предупреждению возникновения задолженности по заработной плате, которая действует по моему поручению. Я дам необходимые указания своим профильным заместителям для того, чтобы эту работу по наиболее проблемным предприятиям в рамках Комиссии активизировали, — заявил Алексей Островский.

Кроме того, стороны обсудили механизмы интенсификации совместной работы по снижению неформальной занятости, а также противодействия практике выплаты работодателями «серой» заработной платы работникам. Также рассмотрели комплекс мер, способствующих ограничению административного давления на бизнес.

— Мне уже удалось немного проанализировать ситуацию, поэтому хотел бы отметить, что необходимо налаживать более тесное взаимодействие между сотрудниками департамента государственной службы занятости населения и моими подчиненными.  Кроме этого, следует усилить работу по сбору данных в рамках проведения профильным департаментом, Государственной инспекцией труда и Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Смоленской области еженедельного мониторинга суммарной задолженности по заработной плате, поскольку зачастую эта информация от муниципальных образований поступает с временными задержками. Что касается неформальной занятости, то, конечно, следует проработать механизм взаимодействия с органами прокуратуры и правоохранительными органами, поскольку на все внеплановые мероприятия по проверкам предприятий требуется их официальное согласование. Поэтому когда информация о нарушениях поступает от граждан или органов власти, крайне сложно по данному факту внепланово организовать проверку. Этот вопрос я определил для себя как один из приоритетных, — прокомментировал ситуацию Алексей Казменков.

Губернатор Смоленской области поинтересовался вопросом снижения административного давления на бизнес, поскольку от этого напрямую зависит инвестиционный климат и инвестиционная привлекательность региона, открытие новых производств, создание новых рабочих мест, рост налогооблагаемой базы.

— Я с вами согласен, что нагрузка на субъекты малого и среднего бизнеса не должна быть чрезмерно высокой. Существуют нормы административного законодательства, которые позволяют при первых случаях нарушений применять  в адрес организаций предупреждение с выдачей предписания, а также проводить мониторинг их деятельности, вести с руководством разъяснительную работу. Однако, вопрос о необходимости снижения административного давления на бизнес остается актуальным. Тем не менее, уже сейчас есть предпосылки к тому, что эта система будет меняться, — ответил руководитель гострудинспекции.