Новые реалии рынка труда. Самая опасная позиция — «нормальный специалист»

Во все времена существовала проблема трудоустройства молодых специалистов. Работодатель хочет сотрудника с опытом, а набираться этого опыта молодежи оказывается негде.

С внедрением ИИ ситуация лишь усугубляется.

Большинство примитивных задач, на которых раньше обучались молодые специалисты, сейчас можно делегировать ИИ.

Например, адвокат, выступавший перед студентами ЧПОУ «Смоленский юридический колледж» сказал, что огромную пользу для его собственного профессионального становления дал анализ материалов судебной практики. Этот анализ молодой юрист проводил за зарплату для более опытного специалиста, адвоката.

Сейчас подобный анализ делает ИИ, в разы быстрее, точнее и почти бесплатно. Поэтому, молодой «стажер-помогатель» адвокату не нужен.

Начинающий специалист стоит относительно недорого. Лишь эксперт способен решать сложные и нестандартные задачи. При этом неизбежно возникает разрыв и финансовый, и должностной.

Работать «за копейки» молодежь не хочет, а работодатель, в попытке сэкономить, все чаще применяет ИИ, заменяя им секретарей, менеджеров и рутинных сотрудников.

Сегодня молодой специалист должен обладать или экспертностью в профессии, что невозможно, или хорошими навыками в применении ИИ. Не просто сгенерировать картинку или текст, но и, например,проверить по четким критериям. Уметь эти критерии задавать.  

А между новичком и экспертом находится еще и огромный слой людей, ценность которых десятилетиями заключалась в способности качественно выполнять одну и ту же стандартную профессиональную работу.

Именно эту территорию быстрее всего занимает ИИ.

Не потому, что ИИ — гениальный дизайнер, бухгалтер, юрист или маркетолог. А потому, что для огромного количества бизнес-задач гениальность вообще не требуется. Нужно просто достаточно хорошо выполнять понятную операцию.

Базовые AI-модели становятся доступными всем. Сегодня даже школьник умеет что-то делать с помощью ИИ.

Поэтому, ценность перемещается в отраслевую экспертизу. Следующее поколение компаний будет строиться не вокруг самого ИИ, а вокруг узкой проблемы, которую ИИ позволяет решить принципиально иначе.

Например, раньше созданием сайтов занимались только профессионалы, это было дорого и долго. Сейчас сделать простой сайт с помощью ИИ может иребенок.

Да, уровень другой. На оценку «супер» вряд ли получится. Но на уровень «нормально» — вполне.

Именно поэтому, «нормальный специалист» уже не нужен.

Та же история с бухгалтерией. Сделать анализ по предоставленным данным ИИ сможет быстрее и точнее, чем «нормальный бухгалтер».

И там, и там «выживет» лишь классный специалист, эксперт. Нормального заменит ИИ.

Интеллект становится дешевле. Создание текста дешевеет. Создание изображения дешевеет. Программирование дешевеет. Проектирование дешевеет.

Какой вывод из этого следует?

Как говорит кандидат социологических наук Ирина Щедрова:

«Повышать экспертность и изучать ИИ сегодня нужно параллельно. Потому что только профессионал в своей профессии найдет уникальные способы внедрения ИИ и создаст новую ценность. Просто «ИИ-шник» не придумает куда внедрять технологию, кроме уже разработанных шаблонов. «Нормальный специалист» тоже».

Поэтому, в современной системе образования уже давно наряду с дипломом о базовом образовании предлагают сразу пройти дополнительное обучение по применению технологий. Например, центр УМНЕЙ, предлагая получение высшего образования в партнерских ВУЗах, наряду с дипломом бакалавра или магистра сразу предлагает пройти повышение квалификации по любому из выбранных направлений с выдачей удостоверения.