Коллектив Смоленской АЭС в 2025 году пополнили более 190 новых сотрудников

В 2025 году на Смоленскую АЭС было трудоустроено 192 новых сотрудника, 62 из них получили статус «молодой специалист».

— Развитие атомной отрасли напрямую зависит от уровня квалификации персонала. Сегодня недостаточно просто получить диплом. Важно постоянно совершенствоваться и брать на себя ответственность за результат. Поэтому мы ищем не просто выпускников, а тех, кто готов постоянно учиться новому и стремится профессионально расти. Наша цель — формировать не просто кадровый резерв, а новое поколение лидеров, способных определять будущее индустрии, — отмечает заместитель директора по управлению персоналом Смоленской АЭС Эдуард Сеновоз.

Сейчас штат Смоленской атомной станции насчитывает свыше 3700 человек, при этом четверть коллектива — молодёжь в возрасте до 35 лет. Для этой категории работников реализуется особый комплекс мер, направленных на профессиональное развитие и социальную защиту. В их числе — программы адаптации и наставничества, специальный социальный пакет, включающий различные формы материальной помощи, а также всесторонняя поддержка со стороны профсоюзной организации и объединения молодых атомщиков.

— Для меня решение устроиться работать на Смоленскую АЭС стало продолжением истории моей семьи, — рассказывает молодой сварщик цеха централизованного ремонта Максим Максименков. — Мои родные, работающие здесь, открыли мне все её преимущества: от карьерных перспектив до дружного коллектива. А поскольку я родился и вырос в Десногорске, тема атомной энергетики всегда была для меня чем-то родным и понятным.

Помимо социальных гарантий и достойной заработной платы, выпускников привлекает возможность стать частью глобальных технологических проектов — от цифровизации энергетики до вывода новых продуктов на зарубежные рынки. Интерес вызывает и программа специализированного резерва, которая предусматривает подготовку кадров для ключевых должностей в международных проектах Росатома.

— Я окончил Смоленский филиал Московского энергетического института по специальности «Информатика и вычислительная техника», — рассказывает молодой инженер отдела информационно-коммуникационных технологий Дмитрий Ковтун. – Вернуться в родной Десногорск было осознанным шагом: я хочу не просто работать, а профессионально расти на Смоленской АЭС, быть ей и городу полезным. Здесь я вижу возможность для практического применения полученных знаний и реализации перспективных проектов.